Har ingen förtroende i Avonova
Jag fick komma till Avonova via min arbetsgivare som vill ha första dags intyg eftersom jag blev kort sjukskriven 19% i hela 2025.
Vid första besöket var jag tydligt förkyld med feber på 38,2°C och kände mig mycket svag i kroppen. Den läkare som undersökte mig uttryckte att om jag hade arbetat på en parkeringsplats skulle jag ha kunnat arbeta, men eftersom jag arbetar på akutmottagning rekommenderades jag att stanna hemma ytterligare två dagar.
Vid nästa tillfälle var jag återigen tydligt förkyld, med temperatur på 37,4°C, snuva, hosta och allmän svaghet. Trots detta bedömdes jag inte som smittsam eftersom halsen inte var röd, och jag blev hänvisad att återgå till arbetet. Jag ställer mig frågande till hur en sådan bedömning kan göras utan evidensbaserat underlag? Varför tas exempelvis inte prov, såsom ett nasofarynxprov, för att fastställa eventuell smittsamhet innan beslut fattas om återgång i arbete?
Jag upplever att sådana beslut varken är tillräckligt genomtänkta eller professionella, och att de riskerar att underminera förtroendet för bedömningen. De kan dessutom innebära risker både för arbetstagaren och arbetsgivaren.
1 de abril de 2026
Opinión espontánea