mesh-institute.com Opiniones 

Wenn man etwas sucht, wird man etwas finden.
Manchmal findet man mehr, als man erwartet – und manchmal stößt man dabei an Grenzen, bei sich selbst oder im Miteinander. Ist das deswegen ein schlechtes Institut oder eine mangelhafte Ausbildung? Ich denke nicht.

Die Administration bewegt sich in ihrem Rahmen, getragen von Strukturen, die sie nicht immer selbst verändern kann. Und doch spürt man, dass vieles in Bewegung ist – wenn man dem System die Zeit lässt, sich weiterzuentwickeln.

Ich selbst habe nur einen kleinen Stolperstein erlebt, den ich mit Humor nehmen konnte. Entscheidend war er nicht. Im Rückblick überwiegt eine sehr spannende, inspirierende Weiterbildung mit vielen großen und kleinen Impulsen aus unterschiedlichen Richtungen.

Wer eine klassische Weiterbildung mit Seminaren sucht, ist hier ebenso richtig wie Menschen, die sich tief in Themen versenken wollen. Ich selbst kam mit ersterer Erwartung – und fand mich nach wenigen Tagen mitten in der Tiefe wieder. Das verlangt Raum, Reflexion und Zeit – aber es lohnt sich.

Die Seminarteams und Dozenten bieten aus meiner Erfahrung heraus alles, was es braucht – fachlich wie menschlich. Manche liegen einem näher, andere fordern heraus – doch gerade dort entstehen die Räume, in denen Neues sichtbar wird.

Inhaltlich bietet die Ausbildung ein breites Feld. Durch Intervisionen und Selbststudienzeiten kann man Schwerpunkte individuell vertiefen. Menschlich durfte ich erleben, wie sich alte Gedanken weiter entfalten und neue Perspektiven entstehen durften.

Alles in allem bin ich mit der Weiterbildung zum Certified Digital Transformation & KI Manager sehr zufrieden. Natürlich gibt es immer Entwicklungspotenzial – aber es steht der Qualität der Erfahrung in keiner Weise im Weg. Wer offen ist für eigenverantwortliches Lernen und die Zeit als Raum für persönliches Wachstum begreift, wird hier viel finden. Vielleicht sogar mehr, als er gesucht hat.

Ich habe bei dieser Ausbildung zum "Agile Coach, New Work Consultant und Facilitator" tolle und inspirierende Menschen kennengelernt, sowohl auf Dozent:innen Seite als auch bei den Kommoliton:innen. In 5 Monaten hat sich viel bewegt und auch jetzt kurz nach der Zertifizierungsprüfung wirkt vieles noch nach. Durch die veranschlagte Intervisionszeit bietet die Ausbildung viel Explorationsraum, was ich super gerne genutzt habe. Ich lerne am besten im "Ausprobieren", hier findet man immer "Partner in Crime" die mit an Bord sind um Gruppen- oder Einzelübungen zu testen oder Modelle zu hinterfragen und zu diskutieren. Der theoretische Input ist durchaus ein Brett. Durch den vielen Wissensinput hatte ich zeitweise das Gefühl immer weniger zu wissen. Im Laufe der Zeit schüttelt sich das aber zurecht und es entsteht ein solides Wissensfundament, von dem ich sicher noch lange zehren werde. Frau Hohenstein hat uns von Anfang bis Ende sehr kompetent und fürsorglich begleitet. Arrogantes oder herablassendes Verhalten, wie in manchen anderen Rezensionen beschrieben, habe ich nie erlebt. Einen Stern Abzug gibt es, weil ich mir mehr Präsenzveranstaltungen erhofft hatte. Da in meiner Gruppe kaum Berliner waren, war es nur selten möglich, die erforderliche Teilnehmendenzahl für eine Raumbuchung zu erreichen. Außerdem könnten die Workbooks etwas moderner sein und ich fand die allgemeine Siez-Kultur im Rahmen einer New Work Ausbildung auch nicht ganz passend.
Alles in allem aber eine bereichernde Erfahrung, die ich nicht mehr missen möchte. Wenn ihr Bock habt euch einzubringen, spannende Leute zu treffen, ganz viel auszuprobieren und euch mit vielen Ansätzen und Methoden auseinanderzusetzen, dann seid ihr hier richtig.

Ich kann leider die Kritikpunkte vieler nur bestätigen - exact die gleiche Erfahrung wie mein Vor-Bewerter!!! Interessanterweise wiederholen sich in allen negativen Punkten die Bewertungen und ich vermute, dass die Guten eher selbst verfasst wurden. Ich war dabei, mir ein Angebot einzuholen und hatte zunächst eine umfangreiche Beratung durch Frau Hohenstein, die sehr viel gesprochen hat und auch meinen CV vorher haben wollte. Nach Gesprächen mit anderen Anbietern hatte ich dann noch einige vertiefende Fragen wie zB: konkreter Ablauf, mögliche Ergänzung mit einem konkreten Modul zu KI, Zertifizierungen… nachdem ich die Fragen per Email eingesendet habe, bekam ich am Montag um 8 Uhr einen Anruf von Frau Hohenstein - ich war gerade auf der Straße und es war nicht passend. Zum späteren Zeitpunkt sei sie ausgebucht, sie könne mir am nächsten Tag ein Gespräch anbieten, was leider für mich nicht ging. Auf meine Bitte, mir die Antworten per Email zukommen zulassen reagierte sie empört. Sie unterbrach mich, gab keinerlei konkrete Antworten, sagte ich habe die Beschreibung der Module ja bekommen… sie Brachacker Ende das Telefonat einfach ab, sie sei nicht in der Lage so zu sprechen und ein Kollege würde sich melden… es meldete sich ein unsäglich arroganter unfreundlicher und aggressiv wirkender Herr, der mich zunächst zur Rede stellte und ohne Redepause irgendwas zu meinen Fragen blabberte. Dieses Mal brach ich ab - es ist wirklich so, eigentlich ist man ja Kunde, hat Fragen und so behandelt zu werden ist nicht akzeptabel. So möchte ich auch nicht lernen.. Ich werde das auch bei der Agentur für Arbeit melden, damit sie die Zusammenarbeit mit Mesch überdenken. Schließlich hatten andere Anbieter keine Probleme, ähnliche Fragen recht konkret zu beantworten. Ich werde mich für einen von denen entscheiden.

Die Weiterbildung zum Agilen Coach, Facilitator und New Work Consultant (CACFNWC) an der MESH Academy (MESH Institute) , gekoppelt mit der Personenzertifizierung nach EN ISO/IEC 17024 durch die Wirtschaftskammer Österreich, war eine außerordentlich wertvolle Investition in meine berufliche Entwicklung. In fünf intensiven Monaten konnte ich einen bemerkenswerten Kompetenzzuwachs verzeichnen, der meiner Karrierefokussierung einen entscheidenden Impuls gegeben hat.
Besonders überzeugend war das durchdachte modulare und rollierende System, das durch ein herausragendes Dozententeam mit hoher fachlicher Expertise umgesetzt wurde. Die integrierten Intervisionen und Gruppenarbeiten stellten sich als besonders wertvolle Elemente heraus, da der kontinuierliche Austausch mit anderen Teilnehmenden maßgeblich zur Wissensvertiefung und zum Praxistransfer beitrug. Die abschließenden Zertifizierungsprüfungen wurden von hoch qualifizierten Prüfern mit bemerkenswerter Professionalität durchgeführt – ganz dem Niveau einer seriösen Akademie entsprechend.
In der heutigen Arbeitswelt ist Agilität zur unverzichtbaren Norm geworden. Die Ausbildung an der MESH Academy lebt diesen Grundsatz, indem sie aktives Lernen fördert: Statt sich ausschließlich auf vorgegebene Arbeitsbücher und Präsentationen zu stützen, wird eigenständige Recherche angeregt, wobei der strukturierte Ausbildungsplan als exzellenter Leitfaden dient. Der Fokus liegt deutlich auf dem Verstehen und Anwenden statt auf bloßem Auswendiglernen.
Die MESH Academy schafft eine gelungene Synthese aus akademischem Anspruch, vergleichbar mit einem Hochschulstudium, und hoher Praxisrelevanz. Allerdings erfordert das Format eine proaktive Haltung: Selbstlernphasen sollten ernst genommen werden, und eine reine "Konsumentenhaltung" führt nicht zum Erfolg.
Ich kann diese Weiterbildung uneingeschränkt empfehlen – insbesondere für Personen mit Teamerfahrung und ausgeprägter Eigeninitiative, die in dieser Ausbildung eine echte Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sehen. Der besondere Mehrwert liegt in der international anerkannten Personenzertifizierung nach EN ISO/IEC 17024, die nicht nur die erworbenen Kompetenzen formal bestätigt, sondern auch ein wertvolles Differenzierungsmerkmal auf dem Arbeitsmarkt darstellt und neue Karrieretüren öffnet.

Flexibles, praxisnahes Lernen mit Raum für Kreativität – CDTKIM bei MESH Academy

Ich habe die Weiterbildung zum CDTKIM bei der MESH Academy (remote, München/Wien) erfolgreich absolviert und bin sehr zufrieden!

Besonders überzeugt hat mich das modulare System:

Die KI-Module bauen sinnvoll auf Coaching- und Projektmanagement-Inhalte auf, und die freie Zeiteinteilung ermöglichte es mir, privates Leben, Termine und Lernen optimal zu verbinden.

Intervisionen & Gruppenarbeit waren ein Highlight:

Der Austausch mit anderen Teilnehmenden vertiefte das Wissen, und durch agile Methoden (z. B. Konsentieren, flexible Gruppenbildung etc.) blieb der Lernprozess dynamisch. Die Kreativität wurde gefördert – etwa durch praktische Übungen, bei denen wir eigenständige Lösungsansätze entwickeln konnten.
Die Dozenten unterstützten aktiv, gaben Raum für individuelle Bedürfnisse (z. B. zusätzliche Betreuungsstunden) und nahmen Feedback ernst (u. a. via MS Forms).

Die Zertifizierungsprüfungen bestand ich dank guter Vorbereitung beim ersten Versuch – die Prüfer waren äußerst professionell und fair, ganz auf dem Niveau einer seriösen Akademie.

Der DB-Eintrag bei WIFI (WKÖ) erfolgte nahtlos in wenigen Arbeitstagen nach der Prüfung.

Lernmittel & Vorbereitung: Agilität ist key!

Die Ausbildung lebt davon, aktiv zu lernen: Nicht nur Arbeitsbücher und Präsentationen nutzen, sondern selbst recherchieren – der Ausbildungsplan ist dabei der beste Leitfaden. Es geht nicht um Auswendiglernen, sondern um Verstehen und Anwenden. Falls Inhalte mal nicht perfekt passen sollen: Eigeninitiative zeigen! KI-Tools (LLMs & Co. – le Chatty, OpenAI usw.) aktiv zur Unterstützung anwenden, um eigene Lernstrukturen zu erstellen – quasi moderne "Lernkarten".

Technik: Kein Problem, aber richtig ausstatten

Die Plattform läuft stabil auf Windows/macOS. Für Android/iPadOS gibt es PDF-Exporte, aber für Intervisionen und Remote-Unterricht ist ein vollwertiges Setup (Laptop/PC mit externem Monitor, Maus, Tastatur) ratsam. Nur am Smartphone/Tablet "zuschauen" reicht nicht – interaktive Mitarbeit erfordert die richtige Ausstattung.

Konstruktive Anregungen:
• Ein Facilitator für die ersten Intervisionen könnte neuen Teilnehmenden den Einstieg erleichtern (z. B. mit Beispielen, best. Gestaltungsvorschlägen).
• Energizer könnten noch stärker themenbezogen gestaltet werden – etwa mit KI-Tools auch in Nicht-KI-Modulen.
• Die Umsetzung von Feedback dauert verständlicherweise, aber der Prozess ist transparent.

Mein Fazit:

Die MESH Academy verbindet akademischen Anspruch (ähnlich einem Studium) mit Praxisrelevanz.

Man sollte jedoch proaktiv mitarbeiten, Selbstlernphasen ernst nehmen (keine pure "Konsumentenhaltung"!) und moderne Methoden und Tools gezielt nutzen.

Mein Netzwerk und Wissen (z. B. zu KI-Prompts, Agile Coaching, Orga-Entwicklung etc.) haben sich stark erweitert.

Absolut empfehlenswert für alle, die Eigeninitiative mitbringen!

Ich habe mich vor einiger Zeit für eine Weiterbildung bei der MESH Academy entschieden und möchte meine Erfahrungen teilen. Zunächst einmal sieht die Website der Akademie sehr professionell aus und der erste Eindruck war vielversprechend. Leider musste ich im Verlauf der Weiterbildung feststellen, dass die Realität nicht ganz mit den Erwartungen übereinstimmt.
Ein großes Manko war die Kommunikation und die zwischenmenschlichen Fähigkeiten des Managements (nicht der Dozent*innen). Einige aus der Zeit berichteten von einem unprofessionellem und wenig unterstützendem Umgang, was das gesamte Erlebnis sehr negativ beeinflusste. Insbesondere wurde ein Professor, der die Vorworte der Workbooks verfasst hat, nach Bestehen meiner Prüfung zum Thema Ausstellung meines Zertifikats am Telefon überraschend unfreundlich und unnötig laut, was zu Frustration und Unbehagen führte, welche einfach zu vermeiden gewesen wären.

Auch die Lernmaterialien, die ausschließlich in physischer Form zur Verfügung gestellt wurden, wiesen leider sehr viele Mängel auf. Die Arbeitsbücher enthielten zahlreiche grammatikalische Fehler und teilweise ganze Passagen, die doppelt vorkamen. Das machte den Eindruck, dass Inhalte einfach kopiert und eingefügt wurden, ohne auf Qualität oder Konsistenz zu achten. 


Trotz dieser negativen Erfahrungen möchte ich hervorheben, dass die Gruppenatmosphäre sehr positiv war. Ich hatte das Glück, einer Gruppe von engagierten und unterstützenden Teilnehmern zugeordnet zu werden, die hungrig nach Wissen waren und sich gern und offen austauschten. Dieser Austausch war für mich sehr bereichernd und hat das Lernen auf eine positive Weise gefördert. Außerdem waren die Prüfungen gut strukturiert und professionell durchgeführt, was mir geholfen hat, meine Fähigkeiten zu vertiefen.

Insgesamt war meine Erfahrung durchwachsen – während es erhebliche Mängel bei der Organisation und den Lernmaterialien gab, konnte ich dennoch von einer tollen Peer-Group sowie kompetenten Dozent*innen und gut strukturierten, extern abgenommenen Prüfungen profitieren. Ich hoffe, dass das Team in Zukunft an der Qualität der Materialien und der Kommunikation arbeitet, um den Teilnehmer*innen eine noch bessere Erfahrung zu bieten.

Ich fand die Weiterbildung sehr gut organisiert. Es gab feste Modultage und genug freie Zeiteinteilung, um mit anderen Teilnehmern und auch alleine sich die Inhalte anzueignen. Die prüfungsvorbereitenden Aufgaben waren sehr sinnvoll gewählt, sodass die vermittelten Themen durch die praktische Anwendung vertieft werden konnten und ich mir auch klar werden konnte, welche Themengebiet ich nach der Weiterbildung als Trainer behandeln möchte.

Es liegt vor allem am Teilnehmenden selbst was er draus macht und wieviel er profitiert - Mesh bietet eine tolle Plattform, dazu kommt der Austausch mit den anderen Teilnehmenden den ich sehr wertvoll empfunden habe. Zu verbessern gibt es immer was. Mesh ist bemüht Feedback umzusetzen und reagiert mitunter schnell auf Rückmeldungen.

Umfangreiche Ausbildung mit anspruchsvollen, mehrstufigen Abschlusstest & Zertifizierung.

Die Ausbildung war eine sehr intensive und lehrreiche Erfahrung. Es war ein hohes Maß an arbeits- und lernbereitschaft erforderlich, um die breit gefächerten Themen in der Menge zu erfassen und auch in der Tiefe zu durchdringen.

Die wechselnden Trainern verfügten über reichlich Berufserfahrung in ihren jeweiligen Spezialgebieten. Das gab den Unterrichtseinheiten einen nutzbaren, deutlichen praktischen Bezug.

Gute Organisation und Struktur durch die Mesh Academy. Lediglich die begleitenden Unterrichtsmaterialien wirkten etwas unausgegoren. War aber kein großes Problem, da genügend sonstige Lehrmaterialien im Internet verfügbar waren und reichlich Quellen von den Trainern genannt wurden.

Die Weiterbildung zum Trainer, Coach und Consultant New Work bei der Mesh Academy war für mich nicht nur ein fachlicher, sondern auch ein persönlicher Change-Prozess. Während des Kurses habe ich nicht nur viel Neues gelernt, sondern auch eine tiefere Transformation durchlebt, die mir wertvolle Erkenntnisse über mich selbst brachte. Es ist beeindruckend, wie die Dozenten – allesamt äußerst kompetent und erfahren – den Unterricht in den verschiedenen Themenbereichen mit praxisnahen Inputs und persönlichen Erfahrungsberichten bereichert haben.

Besonders spannend war der Austausch mit den anderen Teilnehmenden. Die Gruppe war sehr vielfältig, sowohl in ihren Persönlichkeiten als auch in den beruflichen Hintergründen. Dies führte zu interessanten Diskussionen und einem inspirierenden Austausch, der den Lernprozess enorm bereicherte. Erwähnenswert ist, dass der Großteil der Module gemeinsam mit den Teilnehmenden des "Agile Coach und Consultant New Work" absolviert wird.

Die Weiterbildung selbst ist in themenspezifische Module unterteilt (rollierend mit kommen und gehen von Teilnehmenden), die unter anderem Changemanagement, Führung und Coaching abdecken. Ergänzend dazu gab es wertvolle Selbstlernphasen, in denen die Zusammenarbeit mit den Gruppenmitgliedern zur Vertiefung des Wissens diente. Diese Lernzeit hat mir gezeigt, wie wichtig es ist, sich auch außerhalb der formalen Module intensiv mit den Inhalten auseinanderzusetzen.

Besonders erwähnenswert ist die Offenheit, die diese Weiterbildung erfordert. Es bietet eine wunderbare "Spielwiese", um neue Methoden auszuprobieren und sich aktiv in den Austausch mit anderen Teilnehmenden einzubringen. Diese Offenheit und Bereitschaft, Neues zu wagen, war für meinen Lernprozess entscheidend.

Insgesamt war diese Zeit für mich nicht nur erkenntnisreich, sondern auch äußerst wertvoll und gewinnbringend. Der Abschluss der Zertifizierung war der perfekte Höhepunkt. Ich kann diese Weiterbildung nur empfehlen und würde es jederzeit wieder machen!

An der Mesh bekommt man keine klassische Fortbildung. Denn auf der persönlichen Ebene geschieht ebenso viel Entwicklung, wie auf der inhaltlichen.

Teilnehmer*innen: Sehr divers, tolle Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen. Der Großteil der Fortbildung geschieht in Gruppenarbeit, dadurch nimmt man auch gleich ein tatkräftiges Netzwerk mit.

Dozent*innen: Alle haben die Akademie selbst besucht, somit kann der beabsichtigte Mindset für Teilnehmende auch ganzheitlich erfahren werden.

Prüfungen/Zertifizierung: Nicht wirklich der Fortbildung entsprechend, was aber an Standardisierungen der externen Zertifizierungsstellen liegt. Dafür ist die Projektarbeit eine gute Gelegenheit, sein Voriges mit dem neuen Wissen anzuwenden und zu sehen, wozu man eigentlich fähig ist.

Verbesserung geht immer, ja. Manchmal wirken die Inhalte auch etwas verstaubt. Feedback ist aber gewünscht und wird auch aufgenommen. Vor allem jedoch muss man sich darauf einlassen können, auf sich selbst schauen und von seinen Erwartungen & Verhaltensweisen loslassen können, um sich nachhaltig weiter zu entwickeln. Denn der unbezahlbare Vorteil dieser Fortbildung liegt nicht im Inhalt, sondern im Change Prozess an sich selbst.

Ich habe von Sep. 2023 bis Jan. 2024 ausschliesslich online die Weiterbildung zum New Work Consultant und Agile Coach gemacht. Die Ausbildung war intensiv, aber gerade die Gruppenarbeiten haben sehr viel Spaß gemacht.

Die Trainer waren durchweg kompetent und haben gut vermitteln können, welche unterschiedlichen Kompetenzen und Rollen in einer agilen Transformation notwendig sind, um diese erfolgreich umzusetzen. Am Ende ist man in der Lage, zum einen die „Klaviatur der Methoden“ situativ zu bespielen, zum anderen situationsgerecht eine adäquate Rolle in der agilen Transformation einzunehmen.

Ein kleiner Wermutstropfen (daher auch ein Punkt abzug) war, dass das Modul "Agile Coach" in meinem Fall erst kurz vor Abschluss stattfand. Dies ist natürlich dem rollierend möglichen Einstieg in die Weiterbildung geschuldet. Allerdings handelt es sich meiner Meinung nach um eines der zentralen Module, um die Gesamtzusammenhänge zu verstehen. Daher sollte eine Möglichkeit geschaffen werden, dies in kürzeren Abständen zu Beginn der Weiterbildung zu vermitteln.

Ich habe die Weiterbildung zum "Personenzertifizierten New Work Consultant Agile Coach" gemacht. Sie ging über 4 Monate und wurde von der Arbeitsagentur finanziert. Die Weiterbildung fand Online statt.
Insgesamt war die Weiterbildung für mich eine große Bereicherung. Ich habe inhaltlich und persönlich sehr viel mitgenommen.

+ sehr gute Dozenten
+ Peergroup-Arbeit und Intervisionen zur Vertiefung
+ umfangreiches Themenspektrum
+ Chance für persönliche Weiterentwicklung
+ super Feedback und Wertschätzung in den Prüfungen

Der Anteil zum Selbstlernen ist aber sehr umfangreich und hat mich auch an meine Grenzen gebracht.

Ein Minuspunkt ist die Aufbereitung der Lernunterlagen und das man den Zugang zur Informationsplattform erst im Laufe der Weiterbildung erhält.

Ich habe bei der Mesh von Mai bis September 2023 den "Trainer, Coach & Consultant New Work" gemacht und bin sehr zufrieden damit. Es war eine sehr intensive und bereichernde Zeit.
JA, hier muss man viel selbst erarbeiten (in der Peergroup) - das habe ich als positiv wahrgenommen. JA, hier wird in 4 Monaten sehr viel Stoff durchgearbeitet - auch das war sehr in meinem Interesse.

Ich habe von Kommilitonen auch gegenteilige Berichte gehört, die ich nicht überprüfen kann. Ich ganz persönlich habe bei Rückfragen, Prüfungsverschiebung und anderen Anliegen Unterstützung erfahren, wurde fast immer von Frau Hohenstein zurückgerufen (nach Mail mit Fragen von mir).

Einen Stern Abzug gibt es für verbesserungsbedürftige Workbooks + manchmal gestresst wirkende Office-Mitarbeitende.
4 Sterne gibt es für: super gute Dozierende, gute Strukturierung/Dosierung der bürokratischen Anforderungen, gute Vorbereitung auf die (dann ganz leichte) Zertifizierungsprüfung und das tolle Netzwerk, mit dem ich die Weiterbildung beendet habe.

Danke Mesh, ich habe viel bei euch gelernt !! :)

Agilität und Unterstützung ist bei der Mesh eine gelebte Haltung und ich durfte dies als Teilnehmerin erfahren.
Gesundheitsbedingt musste ich Prüfungs-Termine verschieben, worin mir die Mesh sehr entgegenkam. Durch Empathie, Verständnis und Organisation wurde mir eine neue Möglichkeit eingeräumt.

Auch während der aktiven Teilnahme waren die Ansprechpartner jederzeit erreichbar und fanden eine gemeinsame Lösung. Zum Beispiel bei einer Teilnahme eines Moduls in einer anderen Gruppe.

Die pandemiebedingten Onlinekurse wurden mit einem gut durchdachten zeitlich abgestimmten Konzept und Terminplan sowie hoch qualifizierten Trainern umgesetzt.

Die eigenverantwortliche Einführung in die organisatorischen Regelungen scheinen anfangs etwas gewöhnungsbedürftig. Hier empfehle ich das Nachfragen, wie es in den Modulen auch praktiziert und vermittelt wird in der Weiterbildung für Erwachsene.

Insgesamt vermittelt die Mesh Qualität und dies wird durch die Zertifizierung auch bestätigt.

Ich kann und werde sie sehr gerne weiter empfehlen Und fühlte mich sehr gut aufgehoben.