Michael Page Opiniones 110

Man bekommt ein Projektangebot, meldet sich dann mit einem CV und dann ist absolute Funkstille. Kein Anruf kommt durch, es erfolgt kein Rückruf oder eine Rückmeldung per Email. Berater Erik Tongers, nicht zu empfehlen.

Absolut nutzlos! Keine Rückmeldung bei Bewerbungen, die würden auch nie aktiv auf dich mit Angeboten zukommen. Ich war 6 Monate registriert, für gar gar gar nichts. Totale Zeitverschwendung!

Man erstellt Bewerbungsdokumente und schickt die Bewerbung ab, bevor man Dokumente hochladen. Der potentielle Arbeitgeber erhält unvollständige Dokumente. Unbedingt meiden!

Meine Erfahrung bei Michael Page war durchweg positiv, ich bin sehr zufrieden mit dem Service. Man hat sich Zeit für mich genommen und ist im Prozess auf die Dinge eingegangen, die mir wichtig waren, seien es individuelle Stärken oder Richtungen, in die ich mich entwickeln möchte. Ich hatte eine feste Beraterin, bei der ich mich immer melden konnte und proaktiv von ihr über Updates informiert wurde. Würde Michael Page weiterempfehlen und sie auch selbst wieder in Anspruch nehmen.

Alles was die wollen sind CV Daten. Sobald diese eingegeben wurden, tauchen plötzlich dutzende Firmen ungefragt auf. Wenn man Daten Löschen möchte sol da ein extra Antrag zu notwendig sein , um wirklich, wirklich die Daten zu löschen. Keine Stellen trotz all dem KI-gelaber. Nützt rein gar nix. Würg-Empfehlung. Never ever again!

Strohfeuer. Man bietet Ihnen eine Stelle an und lässt Sie glauben, dass dies eine großartige Möglichkeit für einen Wechsel ist. Und kurz bevor wir mit dem Kundenunternehmen sprechen sollen, nichts. Völlige Stille.

Die Kommunikation und die Vorgehensweise von Michael Page sind leider als sehr schwach und nicht nachhaltig zu bezeichnen. Ich kann den bereits vorhandenen Rezensionen nur zustimmen, dass man bei Bewerbungen professionell, ehrlich und höflich umgehen muss. Michael Page macht das nicht und behandelt die Bewerber:in wie Stückgut.

Ich wurde misstrauisch, dass als ich bei "Bewerbung" einen Haken für einen Dienstleistungsvertrag abschließen sollte. Kurz mal gegooglet und ich wäre fast (schon wieder) auf eine dieser dubiosen Personalvermittlungen hereingefallen.
Ich habe keine Einwände vermittelt zu werden, aber dann bitte offen und ehrlich und nicht mit so krummen Methoden

This company is a total pain in the rear , they keep sending me emails about jobs , I don’t want a job, and I’m not ever going to give information about anyone else who might be interested just so these salesmen can get their commission , please go away and stop bothering me
Update .
this company asked for further detail about my experience which involved giving them my telephone number, no way am I giving them my telephone number so they can bombard me with jobs I don’t want by phone also

Links auf Website funktionieren nicht und Ansprechpartner sind unter der angegebenen Telefonnummer nicht erreichbar.

Ich hatte anfangs einen sehr positiven Eindruck vom Bewerbungsprozess bei Michael Page. Das Team war offen, freundlich und professionell, ich wurde sogar zu einem Discovery Day eingeladen, bei dem ich mehrere Gesprächssimulationen mit potenziellen Kolleg*innen durchlaufen habe. Es gab direkt Feedback von fünf Personen, darunter auch ein potenzieller Vorgesetzter – alle gaben mir sehr konstruktives, überwiegend positives Feedback und signalisierten, dass es gut passen würde.

Im Anschluss sollte ich ein kurzes Video für die Geschäftsleitung aufnehmen. Allerdings kam dann ein Kollege rein und meinte, dass ich eventuell noch besser zu einer Tochtergesellschaft (Page Personnel) passen würde, und ich dort mit der zuständigen Führungskraft sprechen sollte, die aktuell im Urlaub sei. Man bat mich, in der darauffolgenden Woche wiederzukommen.

Ab da lief es leider komplett schief. Es kam keine klare Terminbestätigung mehr, ich habe mehrfach per Mail und telefonisch nachgefragt – ohne wirkliche Rückmeldung. Schließlich bin ich auf Verdacht trotzdem vorbeigekommen, aber die Kollegin hatte natürlich keine Zeit. Es wurde mir erneut versprochen, dass man sich meldet, um einen neuen Termin zu vereinbaren. Auch das ist nicht passiert. Seitdem: Funkstille. Kein Follow-up, keine Absage, kein Feedback. Einfach Ghosting.

Und genau das ist mein Punkt: Es geht mir nicht darum, den gesamten Prozess schlechtzureden – im Gegenteil, ich war sogar ziemlich sicher, dass ich dort arbeiten möchte. Aber dieses Verhalten am Ende ist schlichtweg respektlos gegenüber engagierten Bewerber*innen, die Zeit und Energie investieren. Es sollte nicht normal sein, dass man in einem professionellen Recruiting-Prozess einfach nicht mehr existiert, sobald die Entscheidung intern nicht mehr ganz klar ist.

Meine Erfahrung mit Michael Page war leider extrem negativ und hatte für mich ernsthafte berufliche Konsequenzen. Über mehrere Wochen hinweg wurde mir telefonisch eine konkrete Position zugesagt – mehrfach, und stets mit dem Hinweis, dass "alles passt". Ich wurde sogar dazu aufgefordert, das Angebot schriftlich anzunehmen, was ich auch getan habe. Die Honorarthematik zwischen Michael Page und dem Kunden war zu diesem Zeitpunkt anscheinend nie final geklärt – das erfuhr ich aber erst später.

Trotz dieser formellen Angebotsannahme durch mich zog Michael Page das Angebot am selben Tag der finalen Bestätigung wieder zurück – mit der Begründung, das Projekt sei "gescheitert". Das war am 31.03.2025. Ich hatte zu diesem Zeitpunkt bereits meine sichere Stelle bei einem internationalen Konzern gekündigt und stehe nun ohne Arbeitsverhältnis da.

Besonders enttäuschend ist, dass keinerlei Verantwortungsgefühl gezeigt wurde – weder durch eine schriftliche Rücknahme, noch durch den Versuch, eine Lösung zu finden. Stattdessen herrscht bis heute Funkstille und völlige Gesprächsverweigerung. Die Situation wird einfach ausgesessen.

Ich kann aus eigener Erfahrung nur dringend davon abraten, sich auf mündliche oder scheinbar sichere Aussagen von Michael Page zu verlassen – insbesondere dann nicht, wenn es um Kündigungen oder Vertragsunterzeichnungen geht. Die Kommunikation wirkt nach außen verbindlich, scheint intern aber nicht entsprechend abgesichert zu sein.

Eigentlich ist schon ein Stern zu viel. Man bewirbt sich auf ein Stellenangebot und erhält keinerlei Rückmeldung, ob man überhaupt für diese Stelle in Betracht gezogen wurde. In einem Teams-Interview wird einem gesagt, man solle sich nicht proaktiv weiter bewerben. Doch von den Mitarbeitern bei Michael Page erhält man dann keinerlei Reaktion oder Feedback. Schlechter geht es kaum.

Wer Zeit und Energie verschwenden möchte, wendet sich an Michael Page. Man sendet professionell ausgearbeitete Unterlagen und bewirbt sich laut dem mühsamen Prozess - dann: NICHTS. Auf Rückfragen wird nicht reagiert. Nach Monaten dann eine automatisierte Rückmeldung, dass man sich wohl für eine oder mehrere Stellen beworben hatte, man halte in Evidenz. ??? Als Bewerber bist du eine Nummer in der Datenbank. Als Global Director in der Industrie habe ich Ahnung davon, wie man mit Kunden umgeht. Leute, entweder kann es sich Michael Page leisten, weil groß und gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten genügend Arbeitswillige darauf reinfallen - oder Michael Page wird vom Markt verschwinden. Andere Personalvermittler machen das 100 x professioneller.

Ein Berater von Micheal Page hat mich auf LinkedIn kontaktiert und mir zweimal geschrieben. Er war an meinem Profil interessiert und bot mir eine sehr vorteilhafte Stelle an.
Nach ein paar Tagen antwortete ich ihm und schickte meinen Lebenslauf. Er bat mich, einen Termin für ein Kennenlerngespräch zu vereinbaren. Wir vereinbarten einen Termin, aber er rief nie an.
Sie sorgen dafür, dass dein Profil bei ihrer Agentur registriert wird. Nach dem verpassten Anruf habe ich das von ihm erstellte Profil sofort gelöscht. Ich denke, da steckt etwas nicht in Ordnung dahinter.
Seriosität gleich null.

Meine Erfahrung mit Michael Page war leider nicht positiv. Es gab 2-3 Touchpoints am Telefon. Das erste Gespräch verlief OK, die letzten beiden wurden zunehmend unangenehmer, da ich offenbar nicht mehr in ihr bevorzugtes Kandidatenprofil passte. Die Kommunikation mit dem Personalberater wirkte unprofessionell und wenig serviceorientiert. Statt eines offenen und konstruktiven Gesprächs wurde ich mit einer genervten und fast „gereizter“ Haltung konfrontiert – ungewöhnlich für einen Dienstleister, der eigentlich mit hochqualifizierten Kandidaten arbeiten sollte.

Zusätzlich waren die Stellenausschreibungen teils ungenau formuliert. Eine Position, die als „Homeoffice“ ausgeschrieben war, stellte sich im Gespräch als hybride Rolle mit Präsenzpflicht heraus. Solche unklaren Angaben führen unnötig zu Missverständnissen und vergeuden Zeit sowohl auf Kandidaten- als auch auf Unternehmensseite.

Als erfahrener und erfolgreicher Kandidat hätte ich mir eine professionellere und respektvollere Interaktion gewünscht. Für mich war das die erste und letzte Zusammenarbeit mit Michael Page.

Ich bin Freelancer und arbeite mit mehreren Providern zusammen. Leider ist Michael Page völlig unprofessionel. Auf Projektbewerbungen erhält man keinerlei Feedback; und sollte es doch zufällig mal eine Absage geben, ist diese ohne jegliches Feedback, warum es abgesagt wird. Die angegebenen Ansprechpartner sind telefonisch nie erreichbar. Auf mehrfache Anrufe und Nachrichten auf der Mailbox, erfolgt keinerlei Reaktion.
Das Verhalten von Michael Page erachte ich als absolut unprofessionell !!

Fazit vorweg: ZEITVERSCHWENDUNG
Leider kann man keine 0-Sterne verteilen !
Habe mehrere, auf den ersten Blick, interessante Stellenanzeigen gesehen. Zu jeder gibt es einen Ansprechpartner mit Telefonnummer (keine Email).
Diese gehen allerdings weder ans Telefon, noch rufen Sie trotz Bitte zurück. Absagen werden ´trotz offizieller Bewewebung nicht verschickt (habe durch Zufall im Portal gesehen, dass die Stelle nicht mehr "verfügbar" ist.
Alles in allem null Service und für mich absolut unprofessionell !

Geld angezahlt und höre nichts mehr..