OnePartnerGroup Opiniones 7

Jag har jobbat för OnePartnerGroup i Borås i ungefär 1,5 år. Karol och Ban är underbara människor. Jag är väldigt nöjd med dem. Tack så mycket.

Oseriösa med noll återkoppling Kalix/luleå

Fruktansvärda chefer. Dom gör ALLT för att slippa betala ut lön till dig. Och om dom bryr sig om dig? Nä du är en robot som dom ska tjäna pengar på. Otydligt med avtal och hur allt funkar.

Snälla, bespara er onödig stress och jobba INTE för detta företag!!!!!

Kallt, nedlåtande bemötande från kontaktperson & chef.

De fullföljer inte sin del av avtalet och letar inte upp en ny arbetsplats när ditt kontrakt har löpt ut, alltså uteblir den enda fördelen med att jobba på ett bemanningsföretag.

De har inte koll på när du jobbar, vad du gör, vet knappt ens vart de själva har placerat dig. De kan ringa 3 gånger på en vecka och fråga vilket skift du har.

Väldigt oseriöst.

Onepartner GBG måste vara världsledande på åldersdiskriminering, de ser inte att erfarenhet o bred kompetens är otroligt värdefullt som arbetsgivarna söker, nej de går helt i linje på ålder.
Man söker ett jobb som man med råge är kvalificerad för, det tar några timmar så får man ett vändande mail att de gått vidare med andra kandidater efter bara att annonsen legat ute ett dygn, sen ligger annonsen kvar i flera veckor.
De tar nån yngre förmåga som stannar max 3-4 år ist för att nån äldre med bredare kunskap som jobbar tiden ut...10-15 år.
Skäms till rekryterarna i Göteborg

Det som lovas vid anställning – som stöd, trygghet och möjlighet till utveckling – följs inte upp i praktiken. Som anställd har du i princip noll rättigheter, och du behandlas mer som en förbrukningsvara än som en människa.
Konsultcheferna, som borde vara dina kontaktpersoner och stöd i vardagen, visar varken respekt för dig som person eller för den insats du försöker göra. Bemötandet är ofta kallt, nedlåtande och präglat av maktbalans snarare än samarbete. Det finns ingen vilja att lyssna, förstå eller ta ansvar för bristerna inom organisationen. Du förväntas prestera 100 % från dag ett – utan ordentlig introduktion, utan upplärning, och utan något som helst tålamod.
Gör du ett misstag, visar osäkerhet eller inte uppfyller deras orimliga förväntningar direkt, klassas du snabbt som ”obrukbar” och plockas bort – ofta utan förvarning, utan samtal och utan chans till förbättring.
Företaget har visserligen kollektivavtal – men det innebär i praktiken ingenting när det verkligen gäller. Så fort du blir sjuk, behöver vabba eller måste gå på läkarbesök eller sköta något annat privat ärende, blir du ifrågasatt. Det finns en tydlig misstro och ett indirekt tryck på att inte vara borta – oavsett anledning. Det är inte bara oetiskt, utan också ett brott mot grundläggande arbetsrätt.
Man pressas att jobba trots att man inte mår bra – fysiskt eller psykiskt – eftersom man vet att minsta frånvaro kan tolkas som ett svaghetstecken och leda till att man byts ut. Den här typen av press skapar en mycket osund arbetsmiljö.
Det är tydligt att OnePartnerGroups fokus ligger på en enda sak: pengar. Personalens välmående, utveckling eller rättigheter är sekundära – eller snarare obefintliga i deras prioriteringar.
Mitt råd är tydligt: sök dig någon annanstans.
Det finns andra bemanningsföretag som faktiskt ser sina anställda, som ger stöd och som respekterar grundläggande mänskliga behov. OnePartnerGroup kanske låter bra på pappret, men verkligheten bakom kulisserna är något helt annat.

Dessa ljuger och utnyttjar människor som inte kan få något bättre samt är oseriösa. Har hänt att man inte betalat ut lönen tidigare då det var första jobbet när man studerade.