Aunque no verificamos reclamaciones concretas porque las opiniones son propiedad de sus autores, es posible que marquemos las opiniones como «verificadas» si podemos confirmar que ha tenido lugar una interacción con la empresa. Más información

Para proteger la integridad de la plataforma, nuestro software automatizado disponible las 24 horas examina todas las opiniones en nuestra plataforma, tanto si están verificadas como si no. Esta tecnología está diseñada para identificar y eliminar contenido que incumpla nuestras directrices, incluidas las opiniones que no están basadas en una experiencia real. Sabemos que es posible que no detectemos todo pero puedes denunciar lo que pienses que se nos haya escapado. Más información

Información sobre la empresa

  1. Servicios de reclutamiento

Escrito por la empresa

RecruitFlow: il tuo partner di fiducia per l'inserimento di venditori d'élite.


Información de contacto

4,2

Muy bueno

TrustScore: 4 sobre 5

16 opiniones

5 estrellas
4 estrellas
3 estrellas
2 estrellas
1 estrella

Ha contestado el 100% de las opiniones negativas

Suele responder en menos de 1 mes

Así usa esta empresa Trustpilot

Descubre cómo se obtienen, puntúan y moderan sus opiniones y valoraciones.

Trustpilot no permite a las empresas ofrecer incentivos ni pagar para ocultar opiniones. Las opiniones son propiedad de los usuarios y no de Trustpilot. Más información

Valorada con 1 estrellas sobre 5

Se lo conosci, lo eviti

Dopo le sponsorizzate che ho letto e le email ricevute dove viene detto, scritto, ribadito che la ricerca dei venditori/agenti sarebbe stata del tutto gratuita e che la Recruit Flow avrebbe guadagnato una percentuale sulle vendite con la sostituzione gratuita della risorsa nel caso di mancanza di vendite, ho preso un appuntamento telefonico e una persona sgarbata e saccente che mi ha chiamato mi ha posto le seguenti domande: 1) parlami della tua azienda. 2) qual è il tuo target. Ho risposto alla prima domanda raccontando il perchè della mia azienda e alla seconda domanda ho risposto che per la vastità dei prodotti che propongo, il mio target è molto ampio e va dal B2C al B2B. Il tipo si è innervosito e mi ha finalmente posto la domanda che gli interessava anche se in modo sgarbato : "Ma io chi devo cercare?" Anche a quella domanda ho risposto con precisione dicendo che mi interessava principalmente un venditore di barche. I tantissimi prodotti accessori proposti sulla piattaforma di e-commerce costituiscono un goloso corollario di grande pregio che qualunque essere bipede dotato di autonomia e capacità, avrebbe potuto acquistare sulla piattaforma: Un ragazzo di 18 anni che desidera acquistare una bici o monopattino, la "nonna Maria" che desidera un sapone ecologico (proposto in prima battuta per chi ama il mare al fine di preservarlo), un intenditore di vino che tanto in barca che a casa propria desiderasse una bottiglia di vino eccellente..... A questo punto, il tipo che se non erro si chiama G.R. mi ha detto : "vabeh allora ti mando un video di presentazione e il preventivo che cuba circa 4.000-5.000 euro per iniziare la ricerca". Oppongo immediatamente, a questa affermazione che in tutti i loro messaggi pubblicitari viene ampiamente pubblicato che RecruitFlow guadagna SOLO una commissione sulle vendite dei venditori che inseriscono nelle aziende e non ho mai letto di possibili eccezioni. Risposta di G.R. "Ma questo è un caso particolare!" . A quel punto gli ho detto seccato, di non mandarmi nulla e ho chiuso la telefonata. Il buongiorno si vede dal mattino come la lealtà di un partner. Se proclama la propria correttezza e poi, anche prima delle nozze si mostra diverso da quanto ha sbandierato sino a quel momento, meglio non celebrare le nozze. Se il partner dopo una consistente quantità di email pubblicitarie nelle quali è sempre stato scritto che il compenso sarebbe stato SOLO su commissioni sulle vendite, mentre invece dopo pochi minujti del primo contatto telefonico, mi propina e mi propone un preventivo di 4.000-5.000 euro, vuol dire che quel partner non è corretto. Meglio perderlo che trovarlo. Farò da solo o a mezzo di altre strutture che magari si propongono in modo oneroso in prima battuta. Almeno sò a cosa vado incontro. INSOMMA PESSIMA ESPERIENZA, PER FORTUNA DURATA SOLO 19MINUTI E 18 SECONDI AL TELEFONO CHE PERO' SONO STATI 19,18 MINUTI TOTALMENTE SPRECATI E BUTTATI VIA!!!

23 de julio de 2025
Opinión espontánea
Logotipo de RecruitfFlow

Respuesta de RecruitfFlow

Gentile Sig. Cutellé,

ci dispiace constatare che la call e la sua recensione abbiano generato sarcasmo e fraintendimenti anziché un dialogo costruttivo. Vorremmo chiarire in modo trasparente quanto accaduto e come funziona davvero il nostro modello:

1. Identità e approccio
Siamo RecruitFlow e il consulente con cui ha parlato si chiama Gabriele Rigobello, non “G.R.”: operiamo ogni giorno mettendoci la faccia e ponendo sempre al centro la chiarezza. Quando chiediamo di raccontarci della sua attività non è una formalità, ma serve a comprendere contesto, prodotti e target—elementi imprescindibili per una ricerca efficace.

2. Chiarezza sul progetto

E-commerce vs. barche: abbiamo rilevato un e-commerce fermo da mesi (a causa di problemi con tre corrieri) e l’intenzione futura di vendere barche, mentre sul sito erano presenti solo due moto d’acqua nella sezione “natanti”. Senza un prodotto concreto in catalogo non è possibile avviare una ricerca mirata.

Target “tutto il mondo”: un venditore non può vendere “tutto a chiunque”. Il nostro processo individua professionisti focalizzati su mercati specifici, con margini e canali chiari.

3. “Paghi solo su commissione” ≠ “gratis”
Nella sezione FAQ della nostra landing page, alla domanda “Devo pagare qualcosa prima di vedere risultati?” spieghiamo:

Per avviare la ricerca e le campagne di social-hiring chiediamo un piccolo impegno iniziale: copre assessment, landing, video e test pratici. Se entro il termine non ti presentiamo un candidato idoneo, ti restituiamo l'intera cifra oppure proseguiamo a nostre spese finché lo troviamo. In pratica investi meno di un annuncio LinkedIn e, a differenza delle agenzie tradizionali, tutto il rischio resta sulle nostre spalle.

Inoltre, se l’azienda soddisfa i requisiti minimi (catalogo prodotti attivo, canali di vendita funzionanti, target definito), il modello prevede un acconto iniziale e il saldo solo dopo che il venditore ha concluso il primo contratto.

4. Il suo caso: ricerca ultra-specialistica
Nel suo caso non erano presenti i requisiti per il modello performance, perciò le abbiamo proposto una ricerca ultra-specialistica, pensata per target iper-verticali (come venditori di barche di lusso), con un approccio head-hunting dedicato.

5. Selezione dei clienti
Essendo un modello in cui assumiamo tutto il rischio, non possiamo accettare indiscriminatamente tutte le richieste: ci riserviamo di lavorare solo con realtà che abbiano le condizioni per iniziare un percorso serio e strutturato.

Crediamo che la trasparenza sia il pilastro di ogni partnership di successo. Se desidera chiarire ulteriormente i dettagli o valutare insieme una soluzione realmente allineata al suo progetto, siamo a completa disposizione in privato:

hello@recruitflow.it

La ringraziamo per il tempo dedicato: il suo feedback ci aiuterà a rendere ancora più chiari e immediati i nostri processi fin dal primo contatto.

Un cordiale saluto,
Il Team RecruitFlow

Valorada con 5 estrellas sobre 5

Ottima esperienza

Ottima esperienza. Ho apprezzato sia il metodo che l’attenzione dimostrata. Un particolare plauso al loro consulente Francesco per la professionalità e l’impegno prodigati.

16 de enero de 2025
Opinión espontánea
Valorada con 5 estrellas sobre 5

Francesco Picaro una persona unica !!

Francesco Picaro una persona unica !!! La sua gentilezza e il suo altruismo sono contagiosi, sempre pronta ad aiutare chi ne ha bisogno senza chiedere nulla in cambio. Ho avuto la fortuna di conoscerla e la sua presenza è una fonte di gioia e positività nella mia vita. Ricordo quando, in un momento difficile, mi ha offerto il suo sostegno incondizionato, senza esitazione.Sembrava ci credesse più lui di me !!!È una persona speciale, capace di creare un'atmosfera serena e accogliente che ti mette a proprio agio.La sua umanità e il suo cuore grande la rendono davvero una persona unica. Grazie mille Francesco .

12 de junio de 2025
Opinión espontánea
Valorada con 5 estrellas sobre 5

FRANCESCO…OTTIMA PERSONA

Ho conosciuto Francesco, persona molto professionale, ma anche umana, Francesco ha capito le mie esigenze, e mi ha seguito personalmente, ha saputo prepararmi al meglio. Un coach di pregio.. una persona affidabilissima. Chi si affida a Francesco è in ottime mani. Cordiale, professionale, umano.

16 de junio de 2025
Opinión espontánea
Valorada con 5 estrellas sobre 5

Passione

Quando la professionalità incontra la passione!
Francesco, oltre ad essere una persona squisita, trasmette passione in tutto ciò che dice e fa; per questo segue le persone impiegando molto più tempo e cura di quanto ci si possa attendere.
Lo ringrazio con affetto e non posso fare a meno di consigliarlo a chi ne avesse necessità.
Non cambiare!

12 de junio de 2025
Opinión espontánea
Valorada con 5 estrellas sobre 5

Il commerciale giusto esiste, basta sapere dove cercarlo.

Quando ho visto il video di Paolo, mi sono detto: "Questa azienda ha capito il problema che sta alla base della selezione venditori." Ed era proprio così!

Dopo appena un paio di mesi, Recruit Flow è riuscita a trovare una figura perfettamente in linea con il profilo richiesto, dimostrando un forte spirito di adattabilità alle nostre procedure interne.

Consigliata agli amici imprenditori costretti a scegliere "il minore dei mali" tra i C.V. ricevuti: il commerciale giusto esiste, basta sapere dove cercarlo!

7 de diciembre de 2024
Opinión espontánea
Valorada con 5 estrellas sobre 5

Ottimo

Selezione condotta con il dott. Sebastian. Ho riscontrato personalmente la massima attenzione da parte del selezionatore, sia nella valutazione del candidato sia nella cura e nei colloqui diretti tra la società ed il candidato.
Un' ottima esperienza.

4 de noviembre de 2024
Opinión espontánea
Valorada con 5 estrellas sobre 5

A&C distribuzione ha scelto questo…

A&C distribuzione ha scelto questo gruppo di persone estremamente competenti per ristrutturare in tempi rapidi la forza vendite . Il risultato è stato entusiasmante per professionalità cordialità e presa diretta .
Consiglio vivamente di farvi assistere ne rimarrete altrettanto soddisfatti
Alessandro Zucchini AD A&C Distribuzione

6 de septiembre de 2024
Opinión espontánea
Valorada con 4 estrellas sobre 5

Azienda seria e preparata

Azienda seria e preparata. Dopo poco tempo hanno trovato 1 persona qualificata, che dopo affiancamento è partita anche se il momento pre ferie non è stato di aiuto. Abbiamo come obbiettivo la ricerca di 2/3 venditori al mese.

26 de julio de 2024
Opinión espontánea
Valorada con 5 estrellas sobre 5

Soddisfazione per il risultato e la consulenza ottenuta

Ci siamo affidati a RecruitFow per la ricerca di un commerciale dopo mesi di ricerca in autonomia senza particolari aspettative. Contrariamente a quanto pensavamo, in poche settimane ci è stata presentata una risorsa molto in linea con le nostre esigenze sia per competenze che per valori. Siamo molto soddisfatti del risultato

30 de junio de 2024
Opinión espontánea
Valorada con 5 estrellas sobre 5

Gruppo Leonardo Srl ringrazia.

Come azienda avevamo l'esigenza di trovare persone che vendessero i nostri servizi e ci siamo rivolti RecruitFlow per la ricerca del personale. Ci siamo trovati molto bene, i candidati proposti dalla piattaforma sono professionisti con il quale abbiamo avviato una collaborazione sin da subito.
Gruppo Leonardo Srl ringrazia Recruitflow per la qualità del servizio offerto.

14 de mayo de 2024
Opinión espontánea

La experiencia Trustpilot

Cualquiera puede escribir una reseña en Trustpilot. El autor de la opinión tiene derecho a editarla o eliminarla en cualquier momento y solo se mostrará mientras su cuenta esté activa.

Las empresas pueden solicitar opiniones a través de invitaciones automáticas. Esta opiniones, etiquetadas como verificadas, tratan sobre experiencias genuinas.

Más información sobre otros tipos de reseñas.

Trabajamos con especialistas y tecnología avanzada para salvaguardar nuestra plataforma. Descubre cómo combatimos las reseñas falsas.

Más información sobre el proceso de revisión de Trustpilot.

8 consejos para escribir buenas reseñas.

La verificación puede ayudar a garantizar que sean personas reales las que escriben opiniones que aparecen en Trustpilot.

Ofrecer incentivos a cambio de opiniones o pedirlas de forma selectiva puede sesgar el TrustScore, lo que contraviene nuestras directrices.

Leer más