Inspección de trabajo YA
¿Pueden despedirte? Sí, siempre que la ETT justifique una causa real (como el fin de la obra/servicio o razones económicas). Si la causa real es tu enfermedad, el despido sería nulo (por discriminación) o improcedente.
Fin de contrato: Si tu contrato temporal termina mientras estás de baja, la ETT puede no renovarlo legalmente. En este caso, no es un despido, sino la finalización natural de la relación laboral.
¿Y si me vuelven a contratar? Si te despiden para no pagarte la baja y te reincorporan al recibir el alta, podrías estar ante un fraude de ley. Esto suele hacerse para evitar costes, pero es impugnable...
Esto y muchas más cosas es lo que hace esta empresa con sus trabajadores. Desde no facilitar Epis, hasta despedirte porque estás enfermo y luego volverte a contratar una vez mejoras.
Inspección de trabajo ya!!!! a esta gente y, recomiendo que lo hagan saber a sus empresas para que dejen de trabajar con esta gentuza.
Mi consejo:
Si te notifican el despido, firma siempre como "No conforme" y quédate con una copia. Tienes 20 días hábiles para reclamar