Betrüger!
reibe diese Bewertung nicht aus Frust, sondern weil ich möchte, dass zukünftige Mitarbeiter und auch Kunden verstehen, wie dieses Unternehmen tatsächlich arbeitet. Der Name klingt warm und freundlich – die Realität ist jedoch das genaue Gegenteil.
1. Unbezahlte Zeiten
Fahrten zwischen den Kunden sowie Wartezeiten werden hier einfach nicht vergütet. Mein Anwalt hat bestätigt, dass dies rechtlich nicht zulässig ist. Der Verdacht liegt sehr nahe, dass dies absichtlich so gehandhabt wird, um sich versicherungstechnisch Vorteile zu verschaffen. Jede seriöse Organisation zahlt selbstverständlich Fahrten und Übergangszeiten. Dass es hier nicht passiert, ist kein Versehen, sondern ein System.
2. Krank? Dann sofort gekündigt.
Wenn jemand für kurze Zeit krank wird oder sogar eine Operation braucht, wird er sofort fallen gelassen. In meinem Fall erfolgte die Kündigung mitten im Monat, per E-Mail – obwohl jedem klar sein sollte, dass dies nicht rechtens ist. Und nicht nur das: Man hat mir sofort alle Kunden entzogen, damit ich in der Kündigungsfrist keinen einzigen Cent mehr bekomme. Für mich sieht das nach einer geplanten Masche aus, um Kosten auf dem Rücken der Mitarbeiter zu sparen.
3. Vortäuschung von Hilfsbereitschaft
Nach außen stellt man sich als hilfsbereite Organisation dar. Kunden glauben, sie unterstützen etwas Gutes. Doch die Wahrheit ist: Hier zählt in erster Linie das Geld. Mitarbeiter sind austauschbar, menschlicher Umgang spielt keine Rolle. Wer denkt, er investiert hier in eine herzliche Hilfsorganisation, unterstützt in Wahrheit ein System, das sich auf Kosten seiner Leute bereichert.
4. Gefährliche Einsätze ohne Rückhalt
Obwohl im Vertrag etwas anderes zugesagt wurde, werden Mitarbeiter zu stark belastenden Haushalten geschickt – zu Menschen mit psychischen Erkrankungen oder in Messie-Wohnungen. Ohne Schutz, ohne Vorbereitung, ohne Rückhalt vom Arbeitgeber. Das ist nicht nur unfair, sondern auch gefährlich. Die einzige Priorität scheint zu sein, jeden Kunden aufzunehmen, solange Geld fließt.
5. Psychische Belastung als Dauerzustand
Jeder neue Einsatz bedeutet Unsicherheit, weil man nie weiß, wo man diesmal landet. Dieses Gefühl der ständigen Angst gehört hier zum Alltag. Mitarbeiter werden allein gelassen und verheizt.
Ich könnte noch weitere 10 punkte aufzählen die zu dieser betrügerischen Masche gehören.
Mein Fazit
Engel im Alltag gibt sich nach außen als gute, hilfsbereite Organisation – tatsächlich werden Mitarbeiter jedoch systematisch ausgebeutet und unfair behandelt. Kunden sollten sich bewusst sein, wen sie mit ihrem Geld hier unterstützen. Mitarbeiter sollten wissen, dass sie weder geschützt noch fair bezahlt werden.
Ich werde diese Erfahrungen bei allen zuständigen Stellen melden, weil es hier nicht um Einzelfälle geht, sondern um ein System, das auf Gewinnmaximierung und Ausnutzung aufgebaut ist.
Wer hier arbeitet oder Kunde wird, unterstützt bewusst ein Unternehmen, das Menschlichkeit nur vorspielt.








