Grundl Leadership Institut GmbH Opiniones 

Herr Grundl hat die Seminarteilnehmer in kürzester Zeit analysiert und hat in der Fragerunde jeden Teilnehmer mit seinen "W" Fragen zum nachdenken gebracht und auf den richtigen Weg.

Sehr authentisch, und gut verständlich geführt.

Klare und praxisnahe Inhalte.
Leading simple hebt sich von den gewöhnlichen Workshops deutlich ab. Die Reflektion des eigenen Verhaltens und logische Tiefgründigkeit sind wesentliche Kerninhalte.

Die Durchführung war gut organisiert, wobei schon auch regelmäßig überzogen wurde. Ich fühlte mich dennoch nicht wohl. "Markige" Sprüche gegen Frauen, Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Menschen, die aus Krisen nicht abgehärtet oder "besser" raus kommen, sind für mich nach MeToo, wachsender Aufmerksamkeit in allen Branchen für Mentale Gesundheit, das Wissen um die teils anderen Merkmale von Depressionen bei Männern und so weiter ein No Go. Mir fehlte zudem z.B. im Buch die wissenschaftliche Unterlegung der Thesen und Methoden. Es gab generell keine Verweise auf Quellen oder Studiengrundlagen.
Einige Kolleg:innen konnten einiges für sich mitnehmen und der Austausch mit den anderen Teilnehmenden war gewinnbringend, das hätte ich aber lieber mit einer:m progressiven, zugewandten Coach erlebt.

weitere Erkenntnisse sammeln, Inspiration
und Weiterentwicklung meiner Persönlichkeit!

In den Workshops spüren wir aktiv, wie wir selbst durch entwickelnde Fragen wachgerüttelt werden und was sie für einen aha Effekt bringen - die bleiben dann auch im Gedächtnis und helfen mich weiterzuentwickeln.

Das Seminar ist durch Jochen Hummel sehr abwechslungsreich, informativ und kompetent geführt worden. Ich freue mich, die vielen Inputs und Erkenntnisse im Alltag umzusetzen und mich zu reflektieren und zu verbessern.
Da anscheinend die Zeit zu knapp war um das ganze Programm durchzubringen wurde der Stoff am letzten Nachmittag im Schnellzugstempo übermittelt. Wir waren alle etwas überfordert damit. Aus diesem Grund hat Herr Hummel nicht die volle Punktezahl bekommen von mir.

Die Seminare / Inhalte gehen sehr tief und werden von den Trainern eindringlich vermittelt, aber ohne aufdringlich zu sein oder zu werden! Sehr beeindruckend!

Der größte Unterschied von GLI zu anderen Führungsseminaren ist in meinen Augen die Nachhaltigkeit.
Veränderungen beginnen bei einem selbst, hinterfrage dich selbst. Halte dich auf jeden Fall in deinem Verantwortungs- und Beeinflussungsbereich auf, verschwende deine Zeit nicht im Interessenbereich!
LEBE und arbeite ziel- und ergebnisorientiert.
Hab Respekt vor dem Kampf des Anderen, du steckst nicht in seiner Haut.

Ich habe eine neue Dimension der inneren Einstellung gewonnen. Ich habe in mir eine Bewusstseinserweiterung, mehr Gelassenheit, weniger Stress und weniger Selbstdruck wahrgenommen.

Ich bin dem Unternehmen sehr dankbar, dass es mir diese positive Veränderung ermöglicht hat und freue mich, dass auch meine Kollegen, die Führungskräfte im Europa-Park, die gleichen Erkenntnisse gewonnen haben und wir diese auch an unsere Mitarbeiter weitergeben können.

Ich denke, das ist ein großer Schritt in der Geschichte des Unternehmens.

Klar und tief.
Einladend, es ebenfalls zu sein.

Der Workshop wurde gut vorbereitet, konzentriert durchgeführt und gut nachbearbeitet.

Eine Wahnsinnig tolle und tiefgründige Erfahrung.

Leading simple ist das für mich beste Lehrmittel, welches die Grundlagen für eine menschenorientierte Unternehmensführung liefert.
Nachdem wir in der GRIWA schon seit acht Jahren damit arbeiten, was der Workshop eine sehr hilfreiche Vertiefung der Materie.
Der Workshop war nicht nur theoretisch sondern mit den praktischen Uebungen auch sehr praktisch.
Da die Anforderungen an die Unternehmensführung nie abgeschlossen ist, sondern ein fortwährender Prozess, hoffe ich auf eine weitergehende Zusammenarbeit mit Ihnen.
Herzlichen Dank für alles und liebe Grüsse
Markus Friedli

Wir hatten einen sehr guten Start, der einen völlig fokussiert hat lassen auf den work-shop.
Die vielen praktischen Übungen machen es sehr kurzweilig und ich konnte sofort erfahren, wo ich stehe, da wir uns mit dem Thema leading simple seit Jahren befassen und so auch überprüfen konnten, wie ich es selber in meiner Arbeit verwende und wo ich noch "Baustellen" habe. Der Nachmittag am zweiten Tag hat uns dann etwas überfordert, wahrscheinlich weil wir im Vorhinein zu viel wollten und es so im Schnelltempo durch einzelne Bereiche ging. Da kann gerne der Input kommen, dass man nicht zu viel wollen soll, da dies zu Lasten des Ergebnisses geht.

Ich kann das Führungskräftetraining von Herrn Grundl (LEADING SIMPLE) uneingeschränkt empfehlen! Die Inhalte sind hervorragend aufbereitet und praxisnah, sodass ich wertvolle Erkenntnisse direkt in meinem beruflichen Alltag anwenden konnte. Besonders beeindruckt hat mich die Expertise von Frau Weiss, die nicht nur über fundiertes theoretisches Wissen verfügten, sondern auch durch ihre Praxiserfahrung überzeugten. Nach jeder Session ging ich mit nachhaltigen Inspirationen und Blickweisen aus dem Call und durfte diese umsetzen.

Die Atmosphäre war professionell und gleichzeitig angenehm persönlich, was den Austausch zwischen Frau Weiss und mir sehr bereicherte.

Dieses Training hat mir nicht nur neue Perspektiven im Bereich Leadership aufgezeigt, sondern auch mein Selbstbewusstsein als Führungskraft gestärkt. Ein Muss für jede Führungskraft, die ihre Fähigkeiten weiterentwickeln möchte!

Wir haben im Herbst 2023 mit Leading Simple gestartet.
Die Präsenzseminare waren fordernd und wirken lange nach. Mit Sicherheit zähle ich nicht zu den fleißigsten "Schülern" in Bezug auf Umsetzungsbericht und Präsenz in der Online-Lernwelt. Heute hatte ich mein viertes Umsetzungsgespräch und meine Trainerin und ich haben uns angeschaut welche Entwicklungsziele ich mir damals vorgenommen hatte.
- 20 Stunden Zeit für Führungsaufgaben pro Woche
- Eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit die sich in einer niedrigeren Fluktuation, geringerem Krankenstand, insgesamt einer positiveren Stimmung und der freiwilligen Übernahme von Verantwortung durch meine Mitarbeiter ausdrücken sollte.
- Für mich wollte ich mehr Raum gewinnen um mich statt dem Tagesgeschäft neuen, kreativen und strategischen Themen anzunehmen.

Was ist die letzten 10 Monate tatsächlich passiert?
Ohne es selbst direkt zu bemerken, habe ich mich, meine Art der Führung und damit meine Wirkung verändert.
- Heute habe ich tatsächlich den Freiraum, mir jede Woche einige freie Nachmittage auch frei halten zu können für meine Führungsaufgaben.
- Der Krankenstand meiner Abteilung ist die letzten 4 Monate signifikant gesunken um 60 - 75% gegenüber der vorangegangen Jahre. Es gibt keine Fluktuation mehr seit dem Jahreswechsel (von Mitarbeiter-Seite aus). Im Gegenteil, ehemalige Mitarbeiter, welche die Firma und mich als Führungskraft letztes Jahr verlassen hatten, klopfen nun wieder an und kehren zu uns zurück. Und meine Mitarbeiter laufen zu Höchstleistungen auf und bringen sich intensiv ein. Ich bin fasziniert, wie sich mein Arbeitsalltag gewandelt hat und wie viel mehr wir gemeinsam erreichen können durch eine bessere und individuellere Führung.
Die ersten Schritte auf dieser großen Reise, um der beste Mensch zu werden, der ich sein kann sind geschafft. Mir ist bewusst, dass ich noch einen weiten Weg vor mir habe, freue mich jetzt schon auf die nächsten Ergebnisse.
Danke GLI für das individuelle Coaching! Es war zuweilen schmerzhaft und ist es heute noch regelmäßig - mentaler Muskelkater lässt grüßen...

Verantwortung Erleben
anders als Erwartet gehene Herr Grundl und seine Coaches an das Thema ran. Danke an unser Unternehmen hier gefördert zu werden.

Sehr klar und direkt.

Ich persönlich habe schon einige Trainings hinter mir und war anfangs doch nicht ganz vorurteilsfrei , was sich als Fehler herausstellte!
Ich bin nach dieser Erfahrung total begeistert und kann jedem der Lust darauf hat ,bereit ist sich persönlich weiterzuentwickeln dieses Seminar nur wärmstens empfehlen!