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pour la préparation des mes entretiens, j'ai été aidé par une assistance continue et en plusieurs phases et étapes. 1-au moment de répondre à l'offre et à revoir la correspondance exacte avec le C... Ver más

Valorada con 5 estrellas sobre 5

J'ai trouvé mon alternance du premier coup grâce à Kandi ! La plateforme est intuitive et les résultats sont au rendez-vous. J'ai même recommandé le service à plusieurs amis qui ont également réussi à... Ver más

Valorada con 4 estrellas sobre 5

Cette expérience est innovante et permet de passer à un volume de candidatures difficilement possible à réaliser seul. Les retours sont réels et assez rapide. Comme il y a du volume il fait cerner... Ver más

Valorada con 2 estrellas sobre 5

Il n'y a pas de réelle adéquation dans le ciblage CV/entreprises. La plupart des personnes qui m'ont contacté étaient en freelance donc pas du tout en mode recrutement. Pour les autres entreprises... Ver más

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  1. Oficina de desempleo
  2. Compañía de software

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Au top

Franchement j'ai hesité au debut pcq faut payer mais en fait c'est ca le truc si c'était gratuit ça marcherait pas j'ai mis 50 balles et j'ai eu 3 entretiens en 1 semaine pour mon stage en communication avant je faisais ça à la main zero réponse la c'est magique

1 de octubre de 2025
Opinión espontánea
Valorada con 4 estrellas sobre 5

Super

Ça change la vie jsp comment vous faites pour bien trouver des job comme ca carrement jai recommendé a ma ptit soeur jespere elle va trouver elle aussi

3 de octubre de 2025
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Bonjour Ines ! Merci pour cet avis ! N'hésitez pas à mettre 5 étoiles si vous avez obtenu une pleine satisfaction :)

Valorada con 5 estrellas sobre 5

Bon outil pour pas se prendre la tete…

Bon outil pour pas se prendre la tete avec les candidatures avant je passais des heures et jen dormais plus sur les plateformes de recrutement tout mes cv allé dans le vide au début je voulais pas payé kandi mais finalement j'ai bien fait jai trouvé un stage en recevant des reponses au mail en 2 jours puis entretien puis signature frachement ca ma change la vie

3 de octubre de 2025
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Respuesta de Kandi

Merci pour cet avis :)

Valorada con 5 estrellas sobre 5

Meilleur outil : recherche de stage

Mon meilleur investissement pour trouver mon stage !!!!!!! dans le conseil en moins de 1 mois parce que jai quand meme du passer plusieurs entretien bien sur. J’ai meme eu plusieurs reponses positive

1 de octubre de 2025
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Merci pour cet avis :)

Valorada con 5 estrellas sobre 5

une entraide

Mes sauveursss merci a lequipe de mavoir aidé a trouvé une alternance

30 de septiembre de 2025
Opinión espontánea
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Respuesta de Kandi

Bravo Hugo ! Bravo pour ton alternance :)

Valorada con 5 estrellas sobre 5

Bien mieux que LinkedIn

Bien mieux que LinkedIn ou jai perdu tellement de temps cetait horrible mais merci kandi!
En plus c’est rapide

2 de octubre de 2025
Opinión espontánea
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Respuesta de Kandi

Bravo et merci pour votre avis ! :)

Valorada con 2 estrellas sobre 5

Un manque de visibilité déroutant

Le service est pas trop mal, c'est simple d'utilisation et permet de gagner pas mal de temps sur les candidatures spontanées, mais le ciblage n'est pas idéal.
Il y a pas mal de ratés et des contacts un peu douteux, comme des sociétés qui n'iront jamais proposer des métiers dans mon domaine ou encore des side-projects qui ne pourraient donner lieu à un emploi...
Les messages envoyés semblent assez génériques et manque vraiment de personnalité, il y a un bel axe d'amélioration à faire dessus.

Mais, là où le bât blesse le plus, c'est l'absence total de visibilité sur le nombre de candidatures effectuées et qui a été contacté. Je ne sais pas si certaines entreprises que je cible on déjà été contactés ni si d'anciens employeurs l'auraient été aussi.

De plus, on prends le risque d'avoir des appels gênants, avec des recruteurs qui appelleraient en disant qu'on a postulé pour société x, alors qu'on est pas au courant, un sacré risque de décrédibilisation professionnelle.

Sinon, un bon plus, c'est qu'on reçoit des réponses rapidement, pour 50€ j'ai pu recevoir une dizaine de réponse en deux jours, toute négatives bien sûr.

L'idée est bonne, l'exécution correcte mais le manque de finition n'inspire pas la confiance, je recommanderais pas le service à l'heure actuelle.

Edit: J'ajoute aussi qu'il y a un véritable spam par mail après coup, avec un formulaire qu'ils veulent faire remplir toutes les semaines...

30 de septiembre de 2025
Opinión espontánea
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Respuesta de Kandi

Bonjour Thimothé,

Merci beaucoup pour votre commentaire franc et constructif.

Voici quelques explications :

1) Il est normal qu'environ 15% des emails envoyés soient adressés à des personnes ayant une faible probabilité de proposer un entretien. C'est voulu. La raison est qu'il vaut mieux envoyer un mail à une personne ayant une faible probabilité d'entretien que de ne pas lui envoyer de mail du tout. Préféreriez-vous ne pas les avoir contactées, et donc avoir envoyé moins de mails pour le même prix ? C'est quelque chose que nous pourrions faire mais pas certain que ce soit dans l'intérêt de nos users.

2) Il est vrai qu'à l'époque où vous avez fait votre campagne les mails envoyés étaient très génériques. Mais c'est maintenant un problème résolu ! Dorénavant l'IA rédige "from scratch" un mail pour chaque manager et nous utilisons les tous derniers modèles LLM professionnels pour produire des textes de qualité largement supérieure à celle que vous aviez connue.

3) Si une entreprise vous appelle à l'improviste, posséder la liste des entreprises contactées ne vous servirait à rien car vous ne pourriez pas la mémoriser (200 personnes - 200 boites dans votre cas). Si un recruteur vous appelle, n'hésitez pas à le questionner avant qu'il ne vous questionne. Ca vous permettra d'avoir tout de suite les info dont vous avez besoin pour savoir quoi dire ensuite. Il faut effectivement réussir à gérer les appels de ce type. On peut être transparent mais pas avant d'avoir compris le besoin de votre interlocuteur ;)

4) Les entreprises qui ont pris note de votre candidature vous ont toutes répondu. Celles qui ne vous ont pas répondu, vous pouvez les contacter à nouveau, c'est peut-être tombé en spam, peut-être que la personne n'a même pas ouvert le CV... Le temps d'attention moyen d'un recruteur sur un candidat est de l'ordre de 1 seconde. Mais c'est souvent 0 si la candidature n'arrive pas au bon moment.

5) Si vous ne voulez pas que votre candidature arrive dans les mains de certaines personnes (notamment votre employeur actuel), ne faites pas de campagnes massives de candidatures spontanées car il y'a une chance que vous contactiez quelqu'un qui connait votre employeur actuel et qui l'informe que vous cherchez ailleurs, surtout si vous habitez dans une petite ville.

Votre réaction est normale. Nous allons communiquer un peu plus sur ces points.

Merci encore pour votre message,
Sincèrement,

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