Talentagent Opiniones 

sehr unprofessionell, Geld ohne Leistung haben zu wollen, zum Glück haben wir uns nicht scammen lassen!

einfach nur SCAM! gebt diesen unethischen menschen nichts: kein geld, keine daten, und vor allem kein vertrauen! datenlöschung ist auch super schwierig, die wissen schon ganz genau was sie machen! dass sowas legal ist, ist eigentlich komplett krank. die jobangebote sind ein witz - voller fake angebote, also null hilfreich. die beratung will euch nur versicherungen verkaufen, die 100-200€ im monat kosten, also komplett hirnrissig. die berater setzen einen komplett unter druck, werden ausfällig und versuchen sogar dich zu manipulieren mit sätzen "vertraust du mir etwa nicht?" wenn ich nicht sofort einen vertrag unterschreibe. man soll sofort alles öffnentlich legen und die wollen deinen personalausweis, steuer-id, etc. richtig schäbig einfach - hoffentlich wird dieser dumme verein verboten!

Unseriös. Es wird mit einem "unabhängigen" und kostenlosen Karrierecoaching gelockt, das als Akquisetool für kostenpflichtige Finanzcoachings genutzt wird.
Moralisch verwerflich sich an jungen Studierenden und Absolvent*innen in solch einer Weise bereichern zu wollen.

Absoluter Scam. Man wird vierzigtausend mal mit unterschiedlichen Nummern angerufen selbst, wenn man unendliche Male die Nummern blockiert hat! Einfach nur nervig und absolut nicht hilfreich.

Ich bin mit der Erwartung in den Prozess gegangen, dass ich als Hochschulabsolventin bessere Chancen auf eine passende Stelle finde. Leider musste ich schnell feststellen, dass die angebotenen Jobs exakt die gleichen waren wie auf allen gängigen Plattformen.

Der kostenlose CV-Check und die kleinen Beratungen wirkten zunächst interessant, weil sie tatsächlich beim Bewerben helfen könnten. Kurz darauf wurde ich von einem Coach angerufen – ich war guter Dinge. Beim ersten Termin wurde jedoch nur sehr oberflächlich über meinen Lebenslauf geschaut. Danach ging es plötzlich in eine ganz andere Richtung: „Wie sieht deine Karriereleiter aus? Wie sieht deine private Leiter aus?“ Und zack – es ging ums Geld!

Naiv wie ich war, dachte ich zuerst, das hätte noch etwas mit Gehaltsverhandlungen zu tun.
Doch nein: Es ging darum, mir ein Finanzkonzept zu verkaufen – also darum, wie ich für Rente, Familie oder Immobilien angeblich mein Geld anlegen sollte.

Ich habe einen Moment gebraucht, um zu erkennen, was hier eigentlich passiert. Als ich erneut nachfragte, wie diese Beratungssituation mit meinem eigentlichen Anliegen – einer Verbesserung meines CVs und LinkedIn-Profils – zusammenhängt, konnte mir keine zufriedenstellende Antwort gegeben werden.

Besonders dreist fand ich, dass meine klare Bitte – das Finanzkonzept erst dann in Erwägung zu ziehen, wenn ich einen Job gefunden habe – komplett ignoriert wurde. Stattdessen kamen Aussagen wie: „Es ist besser, jetzt schon anzufangen“ und „Wer früher anfängt, hat mehr davon!“
Hallo?! Um überhaupt Geld anlegen zu können, brauche ich erst einmal einen Job.

Sehr, sehr frech, so mit ahnungslosen jungen Erwachsenen zu spielen

Wenn etwas nicht mit Geld bezahlt wird, dann mit euren Daten. Ich habe mich bei Talentagent angemeldet und bei der Frage, ob ich einen Lebenslauf-Check möchte, ja angegeben. Etwas später kam dann der Anruf von dem Mitarbeiter, der sich dann drum kümmern will. Aus einem Termin wurden schnell 2, fast 3. Aus einem Lebenslauf-Check wurde schnell "bitte lege all deine Finanzen offen". Als ich gesagt habe, dass ich das nicht möchte, wurde der Ton drängender und ich frage mich, wie aus einem harmlosen CV-Check so etwas wurde. Im Endeffekt wurde sich nicht mal mein Lebenslauf angeschaut, sondern nur an Beispielen gesagt, was gut ist, und Überraschung, nur was er sagt, ist gut und alles andere wird schlecht geredet. Man nutzt die Verunsicherung von Berufseinsteigern gezielt aus, um an ihre Daten zu kommen und ihnen am Ende was anzudrehen.

Die Zusammenarbeit mit Konstantin Schröder war super! Er hat sich zügig bei mir gemeldet und wir sind gemeinsam meinen Lebenslauf durchgegangen. Mit ein paar gezielten Anpassungen wirkt er jetzt deutlich klarer. Zusätzlich habe ich praktische Tipps erhalten, wie ich meine Rückmeldequote steigern und passende Unternehmen in meinen Interessensfeldern identifizieren kann. Unterm Strich: sehr hilfreich und absolut empfehlenswert.

Sofortiges proaktives Coaching im Bewerbungsprozess

Ich habe von Konstantin Schröder eine ausgezeichnete Beratung zum gesamten Bewerbungsprozess erhalten. Von konkreten Verbesserungsvorschlägen für den Lebenslauf über hilfreiche Tipps zu Bewerbungen und Gehaltsverhandlungen bis hin zu wertvollen Einblicken in die Finanzplanung war alles dabei.

Die persönliche Beratung bei Talentagent empfinde ich besonders für Berufseinsteiger*innen als äußerst hilfreich – eine klare Empfehlung!

Ich geb an, dass ich eine Teilzeitstelle in meiner Heimatstadt suche, im Marketing Bereich und bekomme ausschließlich 40h Jobs und welche im Außendienst???? Müsst ihr wissen

Man wird vom Ansprechpartner kompetent beraten und erhält wertvolle Praxistipps für einen erfolgreichen Bewerbungsprozess.

Ich hatte mit Konstantin Schrödereinen einen wirklich tollen Berater. Wir sind zusammen meinen Lebenslauf durchgegangen, haben über Bewerbungsstrategie und Gehaltsverhandlung gesprochen. Die gesamte Zeit war alles super transparent. Vielen Dank nochmal für das tolle Gespräch.

Gute Insights und Hilfestellung für den Bewerbungsprozess

Ich fand die persönliche Beratung super. Mein Talent Agent Konstantin Schröder hat sich schnell bei mir gemeldet. Zusammen sind wir meinen Lebenslauf durchgegangen und ich konnte kleine Verbesserungen machen. Ich habe auch Hilfreiche Tips bekommen, um meine Rückmeldequote bei Bewerbungen zu steigern und neue Unternehmen in meinem Interessenbereichen zu finden . Alles in allem fand ich das Angebot hilfreich!

Ausführliches, hilfreiches und konstruktives Erstgespräch mit Konstantin Schröder

Ich wurde heute von Konstantin Schröder zu meinen Möglichkeiten in Bewerbungsverfahren wunderbar beraten. Ich habe ein sehr gutes Bild davon erhalten wie Bewerbungsunterlagen aussehen können, damit ich die beste Chance habe zu Bewerbungsgesprächen eingeladen zu werden. Mir wurden ebenso Möglichkeiten gezeigt, wie ich möglichst sichtbar für Headhunter und Personalvermittler sein kann und Strategien gezeigt, die über Indeed und Stepstone hinaus gehen. Ich bin sehr zufrieden und auch überrascht, dass Talentagent diese Möglichkeit kostenfrei anbietet und fühle mich bisher sehr gut aufgehoben. Ich freue mich auf die weitere Beratung.

Meine persönliche Erfahrung:
Ich habe mich auf der Website angemeldet, um unverbindlich Zugang zur Jobbörse zu erhalten. Die Anmeldung erfolgte spontan, ohne dass ich großes Interesse an weitergehender Beratung hatte. Kurz darauf erhielt ich mehrere Anrufe, die ich als sehr drängend empfunden habe.
Subjektiv hat das bei mir einen eher fragwürdigen Eindruck hinterlassen. Ich bin außerdem unsicher, ob die mir zugeteilte Beraterin aufgrund fehlender fachlicher Überschneidungen wirklich zu meinem Profil passt.

Ich wurde kostenlos von Konstantin Schröder beraten, er hat mir sehr bei meinem Bewerbungsprozess geholfen und mir hilfreiche Tipps gegeben. Ich kann Talentagent nur empfehlen! 🙏