During spa Opiniones 

Grazie per non avermi mai richiamato nonostante avessi specificato che la richiesta era urgente da parte del cliente. Mi avete fatto perdere un'opportunità lavorativa in quanto ,in mancanza di personale, il cliente è stato costretto a riprendere la precedente risorsa nonostante il cliente stesse cercando proprio me (confermato dai dipendenti stesso dell'azienda cliente). Siete penosi.

Direi eccellente per quanto riguarda la During di Pistoia. Ho trovato personale gentile e disponibile, e molto professionale. Ero una 59enne in Naspi da diversi mesi, e loro si sono adoperate per trovarmi la giusta posizione lavorativa . Consiglio vivamente per chi abita nelle zone limitrofe!

Sono disoccupato e beneficio della NASPI, vorrei smettere di pesare sulla collettività. Da un anno cerco di “riqualificarmi” attraverso un corso di formazione gratuito del programma GOL destinato ad inoccupati. Faccio tutte le procedure, che ti rimandano a portali di varie agenzie per il lavoro tra cui la During spa (a volte poco logiche ed in alcuni casi con evidenti limiti di struttura e fruibilità) ma niente NON VADO PROPRIO BENE! pur di tenermi impegnato, mi iscrivo un po’ a tutto a cui abbia un minimo di interesse. In un anno di richieste NON vengo mai selezionato per un corso!
Ora la domanda vera… chi seleziona, con quali metodi e con quale parametri definisce, cito “il possesso dei requisiti dei candidati, una selezione dei partecipanti da parte dell’Agenzia Per il Lavoro promotrice” secondo questo processo NON SONO ASSOLUTAMENTE IDONEO per un corso di INFORMATICA DI BASE o di CYBERSECURITY. Infatti è ormai quasi un anno che puntualmente mi registro a questi corsi, svolgo tutta la noiosa parte burocratica, attendo pazientemente e puntualmente arriva la risposta cito : ” L’iter di selezione da parte dell’Agenzia Per il Lavoro che promuove il corso, si è ultimato e la tua candidatura purtroppo non è rientrata nell’elenco definitivo dei partecipanti al corso”.
Sarei proprio curioso, la mia è solo una domanda, di capire la logica di chi fa selezione che mi qualifica per un corso da patrocinato caf (livello badante esperienza 0 ) e NON mi qualifica per un corso di Tecnico di reti informatiche, Progetto Elementi di programmazione - Base o Sistemista Informatico e Cybersecurity.
Avete letto il mio CV? Laurea in Economia, diploma in Informatica, vari corsi di quelli “veri” con tanto di certificazioni in Elettronica, telecomunicazioni, informatica, cloud e Cybersec e non ricordo nemmeno cos’altro. Fluente in Inglese ( ho un master presso l’università di Amsterdam). Per oltre 20 ho lavorato come specialista Marketing e Sales di soluzioni informatiche e di telecomunicazioni. Ho 55 anni, è forse questo il problema?

Allora mi chiedo: esiste davvero una selezione oppure in pieno stile “italiano” cito la denuncia del prof Crisanti presso il Senato della repubblica “In 40 anni ho visto solo concorsi universitari col vincitore già deciso”. Questi corsi sono già predestinati ad un vincitore già deciso.
Vi chiedo in piena trasparenza di pubblicare la lista dei CV di chi è stato scelto al mio posto negli ultimi sei mesi di selezioni e di motivare la scelta. Sono veramente curioso di comprendere come mai sin qui in tutte le mie candidature sia sempre risultato NON idoneo o comunque meno qualificato rispetto ad altri.

Stavolta più che mai attendo un onesta risposta perché non mi fermerò a questa recensione qui su Trustpilot. Prometto a me stesso di approfondire questo tema scrivendo PEC ad ogni Struttura di
governance del PNNR da cui prendete fondi. Probabilmente nessuno mi risponderà ma vi garantisco sul mio onore che inizierò scrivendo in primis alle varie Amministrazioni Locali e Centrali e ai vari Soggetti Attuatori, poi passerò agli Enti Locali (Regione e Comuni). Chiederò lumi alla Ragioneria Generale dello Stato (MEF) La quale gestisce operativamente i flussi di cassa e ne attua il controllo. In fine informerò gli organi competenti del Governo Italiano, passando per in Ministero dell'Economia e delle Finanze (MEF) che coordina finanziariamente, il Ministero dell'Istruzione e del Merito, ed il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Certo sono abbastanza lucido, nonostante l’età per comprendere che questo sarà solo un sassolino in uno stagno grosso quanto un oceano. Ma è un sassolino che mi tolgo dalla mia scarpa e chissà magari qualcuno si prenderà la briga di verificare e rispondere. Tanto sono inoccupato e nel frattempo ho tempo per dedicarmi a questa attività!

Mi chiama la barcode un' altra azienda scorretta per un inventario durato 7 ore di lavoro, e la during mi manda una busta paga di Euro: udite udite di euro 4,82?????? Ladri, scorretti, schiavisti, vi segnalo un tutti il pianeta!! Come fanno a lavorare insieme alla barcode solo in questo cesso e anti democratico paese, state bene in korea del nord!!

Prima di considerare un’offerta di lavoro tramite questa agenzia interinale, vi invito a riflettere sulla mia esperienza. Nonostante le promesse iniziali, la realtà si è rivelata un vero incubo. Presso la RSA dove ho lavorato come OSS, mi sono trovato di fronte a una totale mancanza di Dispositivi di Protezione Individuale (DPI), un ambiente di lavoro ostile e pratiche di mobbing inaccettabili.

La struttura e l’agenzia sembravano colludere per attribuire a me la responsabilità di gravi mancanze, come l’infiltrazione d’acqua nell’alloggio durante un temporale. Il contratto di lavoro, oltre ad essere vago, non è stato nemmeno registrato, portando al mancato pagamento delle ore lavorate. I DPI, che avrebbero dovuto essere forniti all’inizio del rapporto lavorativo, non mi sono mai stati consegnati.

Vi esorto a non ignorare le numerose recensioni negative che questa agenzia ha già accumulato. La mia esperienza conferma il loro scarso livello di professionalità e rispetto per i lavoratori. Prima di accettare qualsiasi posizione, assicuratevi di avere tutte le garanzie necessarie per proteggere i vostri diritti e la vostra sicurezza.