Aunque no verificamos reclamaciones concretas porque las opiniones son propiedad de sus autores, es posible que marquemos las opiniones como «verificadas» si podemos confirmar que ha tenido lugar una interacción con la empresa. Más información

Para proteger la integridad de la plataforma, nuestro software automatizado disponible las 24 horas examina todas las opiniones en nuestra plataforma, tanto si están verificadas como si no. Esta tecnología está diseñada para identificar y eliminar contenido que incumpla nuestras directrices, incluidas las opiniones que no están basadas en una experiencia real. Sabemos que es posible que no detectemos todo pero puedes denunciar lo que pienses que se nos haya escapado. Más información

3,2

Medio

TrustScore: 3 sobre 5

1 opinión

5 estrellas
4 estrellas
3 estrellas
2 estrellas
1 estrella

No consta que solicite reseñas

Esta empresa no ha enviado invitaciones a sus clientes, por lo que es posible que las opiniones no sean representativas

Así usa esta empresa Trustpilot

Descubre cómo se obtienen, puntúan y moderan sus opiniones y valoraciones.

3,2

Todas las opiniones

(1)

1 opinión en los últimos 12 meses

Escribir una opinión

Comprobamos las opiniones

Trustpilot no permite a las empresas ofrecer incentivos ni pagar para ocultar opiniones. Las opiniones son propiedad de los usuarios y no de Trustpilot. Más información

Valorada con 1 estrellas sobre 5

Stake AB - småpojkar som lovar runt men håller tunt.

Stake AB är ett företag som drivs av några killar i 19-20-års åldern. Jag kom i kontakt med företaget efter att ha svarat på en av de annonser de hade på Arbetsförmedlingens platsbank där de sökte mötesbokare.
Jag blev erbjuden en anställning av rekryteraren och ett anställningsbevis skickades över för min signatur. Dock visade det sig att det fungerade inte för mig att arbeta hemifrån för mitt WIFI var för dåligt så jag signerade aldrig avtalet.
Efter några veckor hade jag åtgärdat bristerna och kontaktade Stakes representant igen och kunde inleda mitt arbete som mötesbokare och hann att arbeta i tre dagar - men fick under denna tid inget anställningsavtal.
Med 40 års erfarnhet av försäljning så blev jag snabbt företagets bästa mötesbokare vilket jag kunde se i CRM-sytemets statistik.
Jag arbetade sammanlagt 12 timmar och gjorde under den tiden 5 bokningar. Jag hade som mål att göra en bokning i timmen. Rörande denna vision blev pojkarna chockerade och sa: "Men då kommer du ju att ha en lön på 60,000 kronor i månaden??" I vuxenvärlden där jag lever så är detta en bra sak - och det är den målbild jag alltid strävar efter när jag söker ett arbete där jag gör bedömningen att jag kan nå mina mål.

Namnet på företaget: STAKE ska uttalas på svenska och har alltså den underförstådda betydelsen att man erbjuder ett gäng raska grabbar med stake nog att leverera resultat. Det är det intryck de vill ge. Dock fick de problem när det kommer en snart 60-årig kärring och blåser hatten av de sturska småkillarna och visar hur verklig försäljning/kundbokning går till.
De ville lära tant hur jobbet skulle skötas och hade föga eller ingen förstålse för vad 40-års ERFARENHET gör med en vuxen människa.
Problemet är alltså att jag efter två månader fortfarande inte har fått betalt för det jobb jag utförde.
Jag har talat med ägaren till företaget som anlitat Stake AB för mötesbokningen - Furuviks Plåt - och de berättade att de betalt för uppdragen. Jag vet också att de sålde på mina mötesbokningar för det kunde jag utläsa av systemet. Jag ska alltså inte endast ha betalt för de bokade mötena utan jag ska även ha betalt i form av provision på kundernas köp av tjänster från Furuviks Plåt.
När jag talar med Furuviks Plåt får jag veta att de avslutat sitt samarbete med Stake därför att de utförde sitt jobb på ett dåligt sätt - de skickade Furuviks Plåt på möten där de inte gjort en grundlig analys av kundens behov så mötena gav aldrig några resultat. Utom i just mitt fall - vilket jag som sagt kunde utläsa av systemets redovisning.
Från Furuviks Plåt berättar man också att de betalat för de möten som bokats även om de var missnöjda så hade de skött sin del. Det är alltså Stake som vägrar betala för utfört arbete. Det är Stake AB som är oseriösa.

Stake AB uppvisar en snygg fasad med sin webbsida men bakom fasaden saknas seriositeten och kunnandet.
Hade pojkarna i företaget varit smarta så hade de låtit tant sköta sitt jobb - ISTÄLLET för att bli avundsjuka på tants resultat och få komplex. Att tant uppvisar mer stake än dessa tuffa gossar någonsin kommer att lyckas med är inte mitt problem - det är en god sak - mitt problem är att de inte ens har stake nog att betala för sig. Utöver det är de alltså enligt företagen som anlitar dem - helt enkelt är urusla mötesbokare som lovar runt men håller tunt - så som småpojkar pläga.
Jag avråder alltså alla som behöver mötebokare och säljare från att anlita gossarna hos Stake AB. De är inte torra bakom öronen och det är endast när man förstår den engelska innebörden av namnet som man förstår vad företaget erbjuder: En hög insats med stor risk och minimalt eller inget värde för pengarna.

Jag föreslår att ni kontaktar mig direkt när ni vill ha ett väl utfört arbete med kvalitativa möten som ger resultat.

28 de abril de 2026
Opinión espontánea

¿Es ésta tu empresa?

Reclama tu perfil para acceder a las herramientas gratuitas de Trustpilot y conectar con tus clientes.

Crear cuenta gratuita

La experiencia Trustpilot

Cualquiera puede escribir una reseña en Trustpilot. El autor de la opinión tiene derecho a editarla o eliminarla en cualquier momento y solo se mostrará mientras su cuenta esté activa.

Trabajamos con especialistas y tecnología avanzada para salvaguardar nuestra plataforma. Descubre cómo combatimos las reseñas falsas.

Más información sobre el proceso de revisión de Trustpilot.

8 consejos para escribir buenas reseñas.

La verificación puede ayudar a garantizar que sean personas reales las que escriben opiniones que aparecen en Trustpilot.

Ofrecer incentivos a cambio de opiniones o pedirlas de forma selectiva puede sesgar el TrustScore, lo que contraviene nuestras directrices.

Leer más